Nazmiye Ülkü PEKKAN
Articles Published in International Refereed Journals
1- Develi, A. Pekkan, N. Ü.  ve Çavuş, M. F. (2022). Social intelligence at work and its implication for organizational identification: A sectoral comparison. Independent journal of management & amp; Production (IJM&P), 13(1), 364-383, 10.14807/ijmp.v13i1.1555
2- Pekkan, N. Ü. ve Alıcı, O. V. (2022). Belediye ve bağlı kuruluşlarında sözleşmeli personel istihdamında yaşanan sorunlar: Bir model önerisi. Enderun Dergisi, 6(1), 1-20.
3- Pekkan, N. Ü. ve Biçer, M. (2022). Ethical climate's mediating role on the relationship between emotional intelligence and job satisfaction. Central European Management Journal, 30(1), 115-132. 10.7206/cemj.2658-0845.72
4- Şişman, G. ve Pekkan, N. Ü. (2022). İşveren markalamaya örgüt kültürü ve örgüt iklimi çerçevesinden bakış: Bir örnek olay analizi. Tarsus Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(1), 46-61.
5- Pekkan, N. Ü. (2022). İç denetçiler özelinde güç, politika ve politik davranış üzerine bir değerlendirme. Uluslararası Yönetim Eğitim ve Ekonomik Perspektifler Dergisi, 10(1), 12-24.
6- Develi, A. Pekkan, N. Ü. Kapusuz, A. G. ve Çavuş, M. F. (2022). The mediator role of personal growth initiative in the effect of career satisfaction on task and contextual performance. Organizational Psychology, 12(4), 86-102.
7- Kapusuz, A. G. Pekkan, N. Ü. Develi, A. ve Çavuş, M. F. (2021). How collaborative climate and its components affects the psychological empowerment. Journal of Organizational Behavior Studies, 1(1), 1-13.
8- Pekkan, N. Ü. ve Çavuş, M. F. (2020). Understanding the linkage between social capital and work alienation: A mediation model of self-efficacy. Pacific Business Review International, 13(1), 13-22.
9- Biçer, M. ve Pekkan, N. Ü. (2020). The relationship between group culture and intrapreneurship: A case study for hotel industry, Management Research And Practice, 12(3), 21-32.
10- Çalışkan, A. ve Pekkan, N. Ü. (2020). Örgütsel dışlanma: Bir ölçek uyarlama çalışması. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6(1), 51-60.
11- Pekkan, N. Ü. ve Şişman, G. (2020). Predicting The Entrepreneurial Intention: A Moderated Mediation Model. International Journal of Management and Enterprise Development, 19(3), 217-235.
.
.
.

Articles Published in National Refereed Journals
1- Şişman, G. ve Pekkan, N. Ü. (2022). Öz-yeterlilik ve girişimcilik niyeti arasındaki ilişkiyi cinsiyet bağlamında açıklamak mümkün mü?. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 11(2), 631-641.
2- Pekkan, N. Ü. ve Çalışkan, A. (2022). Research on the predictability of crisis management activities in organizational loyalty. Businees & Management Studies: An International Journal, 10(2), 703-715.
3- Pekkan, N. Ü. (2022). Kişisel gelişim olanakları ve iş tatmini ilişkisinde A tipi kişilik özelliğinin etkisi. 3. Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 57(3), 2188- 2205.
4- Pekkan, N. Ü. ve Yeloğlu, H. O. (2021). İş stresi, algılanan örgütsel engel ve örgütsel özdeşleşme ilişkisinde cinsiyetin mekezi rolü: Modeller üzerinden tartışmalar. Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi, 12(46), 1298-1315.
5- Pekkan, N. Ü. Biçer, M. ve Kapusuz, A. G. (2020). Başa çıkma stratejilerinin mesleki tatmin üzerindeki etkisinde öz-yeterliliğin aracılık rolü. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 55(1), 636-650.
6- Pekkan, N. Ü. ve Çalışkan, A. (2020). Yaratıcı takım iklimi ölçeği: Türkçe'ye uyarlama, geçerlilik ve güvenirlik çalışması. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(39), 1007-1021.
.
.
.
Papers Presented at International Scientific Meetings and Published in Proceedings
1- Pekkan, N. Ü. (2018). Koçluk yaklaşımı üzerine Türkiye'de yazılan tezlere yönelik bir inceleme. Uluslararası Multidisipliner Akademik Çalısmalar Sempozyumu (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7801452)
2- Develi,cA. Gökçen Kapusuz, A. Pekkan, N. Ü. ve Çavuş, M. F. (2018). Küresellesme sürecinde emek piyasası ve psikolojik sermaye. Uluslararası EMI Girisimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi (EMISSC) (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7802076)
3- Yardım, S. M. Çalışkan, A. ve Pekkan, N. Ü. (2020). Duygusal emeğin tükenmişlik üzerine etkisinde örgütsel dışlanmanın aracılık rolü. 19. Uluslararası Isletmecilik Kongresi, 19(1), 468-477. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:6454733)
4- Pekkan, N. Ü. Çavuş, M. F. (2019). The effect of social capital on work alienation: Sample from health sector workers. 3rd International Scientific Conference on Business and Economics (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5094548)
5- Şişman, G. ve Pekkan, N. Ü. (2108). İşveren markalamada örgüt kültürü ve örgüt ikliminin rolü: Bir model önerisi. IV. Uluslararası Ekonomi Yönetimi ve Pazar Arastırmaları Kongresi (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5684512)
6- Pekkan, N. Ü. ve Şişman, G. (2018). Tedarik zinciri yönetiminde bilgi paylaşımının rolü. II. Uluslararası Multidisipliner Çalısmaları Kongresi (Multicongress Adana) (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5684627)
7- Develi, A. Pekkan, N. Ü. Gökçen Kapusuz, A. Biçer, M. ve Çavuş, M. F. (2018). Örgütsel sosyallesme sürecinde duygusal zekanın rolü. Uluslararası EMI Sosyal Bilimler Kongresi, 125-126. (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:5094606)
8- Çavuş, M. F. Pekkan, N. Ü. ve Develi, A. (2017). Effects of social intelligence on organizational identification. Third International Scientific Business Conference (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:3746756)

Papers Presented at National Scientific Meetings and Published in Proceedings
1- Taşlıyan, M. Pekkan N. Ü. ve Düzman, B. (2011). İnsan kaynakları yönetiminde kariyer planlama ve kariyer yönetimi: İİBF öğrencileri üzerinde bir alan araştırması. Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı (YEBKO), 3(2), 231-241. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7893708)
2. Pekkan, N. Ü. (2012). Turizm sektöründe otel isletmelerinin insan kaynakları uygulamalarının yönetici, çalışan ve müsteriler üzerindeki etkisinin arastırılması. VI. Lisansüstü Turizm Ögrencileri Arastırma Kongresi (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7893645)
3. Taşlıyan, M. ve Pekkan N. Ü. (2012). Bölgesel kalkınma potansiyelinin harekete geçirilmesinde sağlık sektörünün yeri üzerine bir araştırma. II. Bölgesel Sorunlar ve Türkiye Sempozyumu (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7802036)
4. Taşlıyan, M. ve Pekkan, N. Ü. (2016). Çalısanların demografik özellikleri ile örgütsel baglılık düzeyleri üzerine bir araştırma: Beş yıldızlı bir otel örnegi. Sosyal Bilimler Arastırmaları Konferansı (SOSBILKO-2016), 9(1), 30-41. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7893425)
5. Çalışkan, A. ve Pekkan, N. Ü. (2016). Örgütsel sessizliğin iş performansına etkisi: Etik ikliminin aracılık rolü. IV. Örgütsel Davranıs Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7802004)
6. Çalışkan, A. ve Pekkan, N. Ü. (2017). İşletmelerin sahip oldukları bilgi ve iletişim teknolojileri kabiliyetlerinin çalışanların yenilikçi davranışlarına etkisi: Lider desteğinin aracılık rolü. 5. Örgütsel Davranıs Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7802066)
7. Pekkan, N. Ü. Gökçen Kapusuz, A. Develi, A. ve Çavuş, M. F. (2018). Kariyer tatmini, kişisel gelisim yönelimi, görev performansı ve bağlamsal performans ilişkisini belirlemeye yönelik bir araştırma. 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 771-777. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7813665)
8. Çalışkan, A. ve Pekkan, N. Ü. (2021). Örgütsel sadakatte kriz yönetiminin yordayıcılığı üzerine bir araştırma. 8. Örgütsel Davranıs Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7465236)
9. Pekkan, N. Ü. ve Yeloğlu, H. O. (2021). Örgütsel yaşamda cinsiyetin merkezi rolü: İş stresi, algılanan örgütsel engel ve örgütsel özdeşleşme üzerine model önermeleri. 29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:7229032)
.
.
.
National/International Book Chapters Written
1- Pekkan, N. Ü. (2023). " Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XIII" Bölüm Adı: Havayolu işletmelerinde örgütsel yapıya etki eden değişkenlerin değerlendirilmesi. Eğitim Yayınevi, Editör: Doç. Dr. Erkan Arslan, Basım Sayısı:1, ISBN: 978-625-6408-94-4, Türkçe (Bilimsel Kitap).
2- Pekkan, N. Ü. (2022). "Yönetim ve Organizasyonda Örnek olaylar 2" Bölüm Adı: Narsisizm. Beta, Editör: Sezen, H. C. ve Basım, H. N. Basım Sayısı:1, ISBN: 978- 605- 242- 667- 8, Türkçe (Bilimsel Kitap).
3- Pekkan, N. Ü. (2022). "Yönetim ve Organizasyonda Örnek olaylar 2" Bölüm Adı: Sosyal zeka. Beta, Editör: Sezen, H. C. ve Basım, H. N. Basım Sayısı:1, ISBN: 978- 605- 242- 667- 8, Türkçe (Bilimsel Kitap).
4- Pekkan, N. Ü. (2020). "Liderlik Tarzları - Çağdaş Yönetim Yaklaşımıyla İnsan Sanatında Ustalaşma" Bölüm Adı: Koçluk stili liderlik. Nobel Akademik Yayıncılık, Basım Sayısı:1, ISBN: 978-625-406-165-3, Türkçe (Bilimsel Kitap).
5- Pekkan, N. Ü. (2020). "Kuramsal Temelleriyle Örgütsel Davranış Ölçekleri Rehberi" Bölüm Adı: Bilişsel Esneklik. Nobel Akademik Yayıncılık, Basım Sayısı:1, ISBN: 9786254020766, Türkçe (Bilimsel Kitap).
6- Pekkan, N. Ü. (2020). "Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi" Bölüm Adı: Örgütlerde psikolojik dayanıklılık. Eğitim Yayınevi, Basım Sayısı:1, ISBN: 978-605-7786-86-9, Türkçe (Bilimsel Kitap).
.
.
.
Dilek ERDOĞAN
Articles Published in International Refereed Journals
1- Polat Sesliokuyucu, İ. Erdoğan, D. Sesliokuyucu, O. S. (2021). the impact of attitude and subjective norm on airline passengers' travel intention in the Covid-19 era: Mediating role of perceived risk. Revista Anais Brasileiros De Estudos Turisticos, 11, 1-15., Doi: 10.5281/zenodo.5770983
2- Erdoğan, D. Tokgöz, N. (2020). the role of contract and relationship norms in the success of information technology outsourcing. Eastern Journal of European Studies, 11(2), 229-250.
3- Annaç Göv, S. Erdoğan, D. (2020). dördüncü endüstri devriminin (Endüstri 4.0) neresindeyiz?. İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(2), 299-318., Doi: 10.17336/igusbd.661236
4- Orhan, G. Erdoğan, D. Durmaz, V. (2014). adopting mission and vision statements by employees: The case of TAV airports. Procedia- Social and Behavioral Sciences, 150, 251-262., Doi: 10.1016/j.sbspro.2014.09.051
5- Erdoğan, D. Kaya, E. (2014). understanding performance indicators of organizational achievement in Turkish Airline Companies. Journal of Management Research, 6(4), 109, Doi: 10.5296/jmr.v6i4.6355

Articles Published in National Refereed Journals
1- Erdoğan, D. Yenidoğan, Tuğba. (2021). relationship between requirements analyzability, interpersonal trust, and software project performance: Moderating role of customization. BMIJ, 9(2), 456-471., Doi: 10.15295/bmij.v9i2.1782
2- Erdoğan, D. ( 2020). havaalanı hizmet kalitesinin önem-performans analiziyle değerlendirilmesi: Gaziantep havalimanı örneği. Journal of Aviation Research, 2(2), 82-100.
3- Erdoğan, D. Tokgöz, N. (2020). bilgi teknolojileri dış kaynak kullanımı başarısında biçimsel ve ilişkisel yönetişimin rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma. İzmir İktisat Dergisi, 35(2), 221-239.
4- Erdoğan, D. (2019). determination of contract duration: an empirical study on the ground handling agreements with the view of transaction cost theory. Gaziantep University Journal of Social Sciences, 18(2), 623-637.
5- Erdoğan, D. Tokgöz, N. (2017). bilgi teknolojileri dış kaynak kullanımında kritik tedarikçi seçim kriterlerinin belirlenmesi: Havacılık sektöründe nitel bir araştırma. International Journal of Management Economics and Business, 13(ICMEB17), 0-0.

Papers Presented at International Scientific Meetings and Published in Proceedings
1- Erbay, N. Erdoğan, D. (2021). covid-19 yeni normal döneminde kabin görevlilerinin karşılaştığı zorluklar. Empirical Economics and Social Science (e-ICEESS'21) (tam Metin Bildiri/ Sözlü Sunum)
2- Polat Sesliokuyucu, İ. Erdoğan, D. Sesliokuyucu, O. S. (2020). airline passengers' travel intention in the covid-19 era. IV. International Applied Social Sciences Congress (Tam Metin Bildiri/ Sözlü Sunum)
3- Annaç Göv, S. Erdoğan D. (2019). aerotropolis kavramı ve İstanbul Havaalanı. International Conference of Strategic Research On Scientific Studies and Education (Özet Bildiri/ Sözlü Sunum)
4- Erdoğan, D. Tokgöz, N. (2017). determination of critical supplier selection criteria for information technology outsourcing: a qualitative research in the aviation industry. International Congress on Management Economics and Business (ICMED'xx2017) (Özet Bildiri/ Sözlü Sunum)
5- Erdoğan, D. Tokgöz, N. (2017). bilgi teknolojileri dış kaynak kullanımı riskerinin belirlenmesi: Havacılık sektöründe alıcı perspektifinden nitel bir araştırma. Global Business Research Congress (Özet Bildiri/ Sözlü Sunum)
6- Tokgöz, N. Erdoğan, D. (2016). information technology outsourcing reasons in aviation industry. 39th International Business Research Conference (Tam Metin Bildiri/ Sözlü Sunum)

Papers Presented at National Scientific Meetings and Published in Proceedings
1- Erdoğan, D. Yenidoğan, T. (2020). Karmaşık sistemlerde dış kaynak kullanımı: Belirsizlik, ilişkiye özgü yatırımlar ve fırsatçılık. 28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (Tam Metin Bildiri/ Sözlü Sunum).
2- Erdoğan, D. (2018). İşlem maliyeti teorisi bakışıyla sözleşme süresinin belirlenmesi: Havacılık sektöründe ampirik bir araştırma. 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (Tam Metin Bildiri/ Sözlü Sunum).
3- Bükeç, C. M. Erdoğan, D. (2010). 11 Eylül sonrası dönemde havacılıkta güvenlik ve iş birliği anlayışındaki küresel değişim. III. Ulusal Havacılık ve Uzay Konferansı (Tam Metin Bildiri/ Sözlü Sunum).

National/International Book Chapters Written
1- Kurt, Y. Erdoğan, D. (2021). "global perspectives on change management and leadership in the post-covid-19 era." Bölüm Adı: leadership in the post-covid-19 era: new leaders of the new normal. IGI Global, Editör: Al-Aali, E. ve Masmoudi, M. Basım Sayısı:1, ISBN:SBN10: 1799869482, Ingilizce(Bilimsel Kitap).
2- Erdoğan, D. (2020). "stratejik yönetim." Bölüm Adı: strateji türleri. Anadolu Üniversitesi Yayınları, Editör: Ulukan C. İ. ve Tokgöz, N. Basım Sayısı:1, Sayfa Sayısı:20, ISBN:978-975-06-3968-5, Türkçe(Ders Kitabı).
3- Erdoğan, D. (2020). "comparative approaches to old and new institutional economics." Bölüm Adı: transaction cost approach to the outsourcing decision problem. IGI Global, Editör: Akansel, İ. Basım Sayısı:1, Sayfa Sayısı:16, ISBN:9781799803331, Ingilizce(Bilimsel Kitap).
4- Erdoğan, D. (2019). "havayolu işletmelerinde operasyonel planlama." Bölüm Adı: havayolu işletmelerinde ekip planlama. Anadolu Üniversitesi Yayınları, Editör: Kaya, E. Basım Sayısı:1, ISBN:978-975-06-3105-4, Türkçe(Ders Kitabı)
5- Erdoğan, D. (2018). "havacılıkta muhasebe uygulamaları." Bölüm Adı: havacılık işletmelerinde performans yönetimi. Anadolu Üniversitesi Yayınları, Editör: Karagül, A. A. ve Kaya, E. Basım Sayısı:1, ISBN:978-975-06-2885-6, Türkçe(Ders Kitabı)
6- Erdoğan, D. (2018). "hava taşımacılığı yönetimi." Bölüm Adı: havaalanı-havayolu ilişkisi: Dikey işbirlikleri. Nisan Yayınevi, Editör: Battal, Ü. Basım Sayısı:1, ISBN:978-605-9393-61-4, Türkçe(Arastırma (Tez Hariç) Kitabı)

İhsan Emrecan ŞAHİN
Articles Published in International Refereed Journals
1- Şahin, İ. E. ve Durmaz, V. (2024). The road to smart airports: Bibliometric analysis of digital transformation by using R language. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. (pre-press), DOI: 10.3233/WOR-230737

Papers Presented at International Scientific Meetings and Published in Proceedings
1- Şahin, İ. E. ve Ateş, S. S. (2022). The relationship between fleet structures and business models of combined airline cargo companies: A comparison with Apriori Algorithm. 25th Air Transport Research Society (ATRS) World Conference (Tam Metin Bildiri/ Sözlü Sunum).
2- Akın, A. ve Şahin, İ. E. (2023). Türkiye’deki Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Programlarına Yönelik Bir Bakış. 3. International Congress on Aviation Management. (Tam Metin Bildiri/ Sözlü Sunum).

National/International Book Chapters Written
1- Erdoğan, D. ve Şahin, İ. E. (2022). "Havacılıkta Yenilik Süreçleri ve Deneyimsel Uygulamalar" Bölüm Adı: havaalanı deneyimsel süreçlerinde 4.0 uygulamaları. Paradigma Akademi, Editör: Polat, İ. Basım Sayısı:1, ISBN:978-625-8240-33-7, Türkçe

Tuğba AKBIYIK